Wie Arbeiten Jobsuchmaschinen?

Wie Arbeiten Jobsuchmaschinen?

Gehörst Du auch zu denjenigen, die sagen, dass eine Jobbörse und eine Jobsuchmaschine dasselbe sind? Wenn das der Fall ist, dann solltest Du diesen Beitrag lesen, denn hier erklären wir Dir, was Jobsuchmaschinen von Jobbörsen unterscheidet.

Jobsuchmaschinen Suchen, Aber Sie Verwalten Nicht

Der wichtigste Unterschied zwischen Jobsuchmaschinen und Jobbörsen ist, dass Jobsuchmaschinen keine Stellenanzeigen bereitstellen oder sie verwalten. Jobsuchmaschinen durchforsten anhand eines sogenannten „Crawlers“ das Internet nach Stellenanzeigen. Dabei scannen sie Unternehmensseiten Karriereportale, Jobbörsen und zum Teil auch andere Jobsuchmaschinen systematisch nach Stellenanzeigen ab, die dann auf der eigenen Plattform gelistet werden. Im Verlauf dieses Prozesses werden die Jobangebote kategorisiert, rubriziert und auch auf die Ursprungsadresse (URL) im Internet verlinkt. Jobsuchmaschinen sammeln auf diese Weise große Mengen an Jobs und Daten können sich dadurch mittels intelligenter Suchmaschinen-Optimierung (SEO) bestens bei allgemeinen Suchmaschinen wie beispielsweise Google positionieren.

Wie Ist Das Geschäftsmodell Von Jobsuchmaschinen?

SEO ist ein wichtiges Tool für Jobsuchmaschinen, um die Zugriffszahlen auf die dort gelisteten Stellenanzeigen in die Höhe zu treiben. Das führt dazu, dass eine Jobsuchmaschine in der Folge zwei Funktionen übernimmt. Sie ist eine Sammelstelle für die Listung von Jobs, das heißt sie aggregiert Jobs aus unterschiedlichen Quellen. Darüber hinaus generiert sie Traffic für die Firmen, die auf ihren eigenen Webseiten Stellenanzeigen platziert haben. Aber die Jobsuchmaschine generiert auch Traffic für die Jobbörsen. Somit profitieren auch die Jobbörsen von der hohen Reichweite der Jobsuchmaschinen und kaufen sich bei ihnen Bewerber-Traffic ein, um die eigene Reichweite zu boosten. Geld verdienen Jobsuchmaschinen hauptsächlich über das altbekannte CPC-Modell, dem Cost-per-Click. Wenn ein Interessent auf eine Jobanzeige klickt und zum vollständigen Stelleninserat auf die Webseite der Jobbörse oder des Unternehmens weitergeleitet wird, dann fällt ein gewisser Betrag an. Daher ist es in der Regel so, dass eine direkte Bewerbung über die Webseite der Jobsuchmaschine nicht möglich ist.

Vor- Und Nachteile Von Jobsuchmaschinen

Der Grundeintrag der Karriereseite eines Unternehmens, die selbstständige Eingabe von Jobangeboten und ihr Aggregieren können für personalsuchende Firmen umsonst sein. Das hängt vom konkreten Geschäftsmodell der Jobsuchmaschine ab. Allerdings müssen sich Firmen der Tatsache bewusst sein, dass einige Jobsuchmaschinen die Anzeigen in mangelhafter Qualität wiedergeben. Die Stellenanzeigen können dubios wirken und auch doppelt oder dreifach erscheinende Jobangebote sind keine Seltenheit.

Meta-Jobbörsen

Meta-Jobbörsen schweben noch einmal eine Ebene über den Jobsuchmaschinen. Während Jobsuchmaschinen bei Unternehmen, Jobbörsen und nur teilweise bei anderen Jobsuchmaschinen nach geeigneten Stellenanzeigen suchen, sind Meta-Jobbörsen darauf ausgelegt, bei vielen Jobsuchmaschinen auf die Suche zu gehen. Bewerber tragen in eine Maske ihre Suchkriterien ein und bekommen eine Ergebnisliste angezeigt. Wenn sie dann auf ein passendes Ergebnis klicken, werden sie zur Jobsuchmaschine weitergeleitet.

Merkmale Und Services Bei Jobsuchmaschinen

• Bei der Suche nach offenen Stellen arbeiten Jobsuchmaschinen über Filter. Du kannst Schlagworte zur Position, zum Wunschort, zur Branche oder zu favorisierten Unternehmen angeben und nach einer entsprechenden Vorauswahl sogar noch spezifischer filtern.
• Auch ein E-Mail-Service gehört bei vielen Jobsuchmaschinen zum Angebot. Auf Basis der Suchkriterien werden neue Stellenangebote durchsucht und Dir relevante Ergebnisse per E-Mail zugesendet. So brauchst Du nicht täglich Deine Suche wiederholen und die Filter zu aktualisieren.
• Mittlerweile ermöglichen es auch einige – nicht alle – Jobsuchmaschinen, dass Du Dich als Bewerber registrieren kannst. Dann kannst Du interessante Stellen speichern und einen CV hochladen. Dieser eröffnet die Option, rekrutiert zu werden oder sich direkt CV auf eine Ausschreibung zu bewerben.

Welche Anbieter Gibt Es Für Jobsuchmaschinen?

Die bekanntesten Anbieter bei Jobsuchmaschinen sind indeed, Kimeta, icjobs, Careerjet oder Jobrapido. Im Bereich der Meta-Jobbörsen gibt es beispielsweise jobkralle, Google for Jobs oder JobRobot. Ein paar Highlights dieser Anbieter sind:

• Kimeta verfügt über eine hohe Reichweite und sehr gute Filtermöglichkeiten.
• Indeed hat ebenfalls eine hohe Reichweite, ist auch international aktiv und bietet ein CV-Feature an.
• Careerjet ist mit indeed vergleichbar und ist wie dieses auch als App verfügbar.
• JobRobot besitzt ein Forum zum Erfahrungsaustausch und verfügt auch über das CV-Feature.
• Google for Jobs als Teil von Google hat wohl die höchste Search Power und bietet viele Filteroptionen und strukturierte Ergebnisse.