Presse
Slected.me In Den Medien
Hier findest du einen kleinen Auszug von in den Medien erschienen Artikel über Slected.me, der App, um deinen wahren Marktwert zu erkennen.
Wissensmanagement Magazin
Gehaltsvergleich: Wie Viel Ist Mein Wissen Am Arbeitsmarkt Wert?
Für die Übermittlung des Preises von Gebrauchtwagen gibt es seit Jahrzehnten die „Schwacke-Liste“, für den Preis von Häusern oder Wohnungen zahlreiche einschlägige Informationsportale. Doch wie errechne ich den Wert meines Wissens und meines Könnens für den Arbeitsmarkt? Smarte KI könnte darauf jetzt die Antwort liefern.
Dülmener Zeitung
Digitale Gehalts- Und Karriere-Ratgeber – So Kennt Man Seinen Realen Marktwert
Kaum etwas ist wichtiger für eine florierende Wirtschaft, als ein funktionierender Arbeitsmarkt, der talentierte Jobsuchende respektive Fachkräfte unkompliziert und auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammenbringt. Dieser Prozess wird heute zum größten Teil digital und oft auch unter Einsatz von KI durchgeführt.
Perwiss
Effizientes Job-Matching Und Wie KI Das Personalwesen Revolutioniert
Unternehmen müssen freie Stellen schnell besetzen und Jobsuchende möchten zu fairen Konditionen arbeiten. In Zeiten von Fachkräftemangel sind effiziente und für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen notwendig. KI-basiertes Job Matching schafft die Voraussetzungen für schnelle und passgenaue Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Konstellationen.
Business Insider
Vom Hochbezahlten KI-Berater Zum CEO Mit 174.000 Euro Marktwert: Mein Weg Dahin
Pirathipan Nanthakumar ist Gründer von Slected.me. Bevor der CEO sich selbständig machte, arbeitete er im Sales und als Berater für Künstliche Intelligenz. Zuletzt verdiente er dort 90.000 Euro brutto im Jahr. Derzeit lebt er von seinem Privatvermögen und zahlt sich kein Gehalt aus.
it-daily.net
Neue Bedingungen Am Arbeitsmarkt Durch KI
Gut ausgebildete „Babyboomer“ gehen verstärkt in den Ruhestand, die Folge sind fehlende Beschäftigte. Es werden viele IT-Fachkräfte gesucht, die die digitale Transformation in den Unternehmen mitgestalten. Dafür kommt Künstliche Intelligenz zum Einsatz.
TechRadar
KI-Unternehmen Aus Dem DACH-Raum Müssen Sich Vor ChatGPT Nicht Verstecken
Hinter Slected.me verbirgt sich ein völlig neuartiger KI-basierter Gehalts- und Karriereratgeber, der neben dem reinen „Arbeitswert“ noch andere Skills des Jobsuchenden berücksichtigt, also etwa Sprachfähigkeiten, Grad der Belastbarkeit oder Ähnliches.
Forbes
Slected.me Matcht Unternehmen Und Talente
Was der beste Freund verdient, das weiß man in der Regel. Viel entscheidender für den eigenen Marktwert ist jedoch, was der Berufskollege am Monatsende auf das Konto bekommt. Hier ist die Höhe des Lohns immer noch ein gesellschaftliches Tabu. Slected.me räumt damit auf und bietet einen Gehaltsvergleich an – inklusive Karriere-Booster.
manage it
KI: Wer Hat Das Zeug Zum Nächsten ChatGPT?
Nach der Veröffentlichung von ChatGPT startet die künstliche Intelligenz auch in Deutschland 2023 so richtig durch. Vor allem im unternehmerischen Umfeld spielen smarte Tools ihre Stärken aus. Die Entwickler dafür stammen häufig aus dem DACH-Raum – vier pfiffige Ideen und die Firmen dahinter im Überblick.
StartingUp
Slected.me: Transparenter Arbeitsmarkt Durch KI
Was lässt sich die Suche nach einem neuen Job bzw. qualifizierten Fachkräften zeitgemäßer, schneller und transparenter gestalten? Was braucht es, damit Unternehmen und Fachkräfte unkompliziert und auf Augenhöhe zueinanderfinden? Die Antwort lautet offene Kommunikation und umfassende Informationen, auch hinsichtlich des Gehaltes. Die Technologie der KI hat das Potenzial, zum Game-Changer des Arbeitsmarktes zu avancieren.
Extrameile
Podcast: Gehalt Ist Kein Tabuthema! – Gehaltsvisionär Und Slected.me CEO Im Talk
Unser CEO & Founder Pirathipan Nanthakumar spricht mit Allan Grap im aktuellen Podcast bei Extrameile zum Thema Gehalt ist kein Tabuthema! In Folge 23 spricht der Gehaltsvisionär und CEO von Slected.me über seine Mission, einen offenen Dialog über das Thema Gehalt in unserer Gesellschaft zu etablieren. Unser CEO und Gründer teilt seine Erfahrungen zu diesen und vielen weiteren spannenden Fragen.
Allgemeine Zeitung
Innovatives Konzept Für Mehr Transparenz Im Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel auf der einen Seite und zahlreiche offene Stellen in Unternehmen auf der anderen machen die Herausforderung deutlich: Die hochqualifizierten Expert:innen und die vielen Arbeitgeber finden nicht wirklich zusammen. Das Job-Matching wird zusätzlich durch eine Tatsache erschwert. Viele Personalabteilungen gehen davon aus, dass sie die einzigen sind, die den Wert einer bestimmten Position realistisch einschätzen können. Dank moderner, KI-basierter Technologie gibt es Lösungen, die auch zum Umdenken am Arbeitsmarkt führen können.
Mitteldeutsche Zeitung
KI-basierter Gehalts- Und Karriereratgeber
Der Arbeitsmarkt hat sich stark verändert und ist aufgrund von vielen offenen Stellen in Unternehmen bei gleichzeitig sinkender Zahl von Fachkräften zu einem Arbeitnehmermarkt geworden. Bei Verhandlungen über Einstellungen herrscht allerdings noch immer eine merkwürdige Stimmung, die dadurch verursacht wird, dass der Personalverantwortliche als Einziger den Wert der mit der zu besetzenden Position zu kennen glaubt. Moderne Technologie fördert ein Umdenken und zeigt neue Möglichkeiten für den Arbeitsmarkt.
PT-Magazin
Wie KI Den Gehalts- Und Karrieremarkt Revolutioniert
Aus dem Nachfrager- ist längst ein Angebotsmarkt geworden. Am deutschen Arbeitsmarkt haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesichts des immer heftigeren Fachkräftemangels das Sagen übernommen. Sie bestimmen die Musik, nach denen die Chefs tanzen dürfen.
Wirtschaftsfenster
KI-basierter Gehalts- Und Karriereratgeber
In Deutschland gilt der Leitspruch „über Geld spricht man nicht, Geld hat man“. Viel zu oft fallen diesem Motto auch offene Diskussionen über das eigene Gehalt zum Opfer. Dabei wäre es für Unternehmen und Arbeitsuchende wichtig zu wissen, was eine bestimmte Arbeit wert ist.
business-on.de
Über Das Gehalt Spricht Man … Sehr Wohl!
Das Gehalt ist in Deutschland immer noch Tabuthema. Die fehlende Transparenz führt aber dazu, dass viele Bewerberinnen und Bewerber ihren echten Wert nicht kennen – aber auch Unternehmen auf Personalsuche oft im Dunkeln tappen. Ein KI-gesteuerter Karriere- und Gehaltsratgeber will das jetzt beenden.
Mittelstand-Nachrichten
Marktwert-Kalkulation Und KI-basiertes Recruiting – Effizienz Für Unternehmen Und Talente
Wer heute als Jobsuchender eine neue Arbeitsstelle oder als Unternehmen passende Bewerber sucht, der steht vor einem Problem. Man hat entweder die Qual der Wahl aufgrund unzähliger Stellenangebote oder durch den herrschenden Fachkräftemangel die schwierige Aufgabe, ein Talent zu finden, das die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllt.
StartupValley
Einfach Loslegen, Alles Andere Ergibt Sich Auf Dem Weg
Slected.me hilft dir dabei, deinen Gehaltswert auf Grundlage verschiedener Parameter zu ermitteln, zu denen unter anderem dein beruflicher Werdegang, deine Fähigkeiten und Qualifikationen gehören. Zudem kannst du mit Hilfe zahlreicher anderer Nutzerdaten erörtern, welche weiteren Schritte deinen Marktwert steigern können. So kannst du herausfinden, welchen Gehaltswert du in einem Vorstellungsgespräch oder zur jährlichen Gehaltserhöhung nennen kannst.
BASIC thinking
Transparente Löhne? Warum In Deutschland Das Gehalt Ein Tabu-Thema Bleibt
Slected.me hilft dir, deinen Gehaltswert auf Basis wichtiger Parameter wie beruflicher Werdegang, Fähigkeiten und Qualifikationen zu ermitteln. Mit Hilfe der Daten anderer Nutzer siehst du, welche weiteren Schritte deinen Marktwert steigern können. So lernst du, welchen Gehaltswert du in Jobinterviews und in anderen Gesprächen Gehaltsverhandlungen nennen kannst.
