Was bedeutet Karriere-Coaching?

Was bedeutet Karriere-Coaching?

Hast Du an einen Karriere-Coach gedacht, als Du nach Abschluss Deiner Ausbildung Deinen ersten Job angetreten hast? Wahrscheinlich nicht, denn zuerst müssen viele neue Dinge verarbeitet werden und Du musst Dich in Deinem Jobumfeld zurechtfinden und etablieren. Aber irgendwann hast Du Fragen. Wie kannst Du Deine beruflichen Ziele am besten formulieren und wie kannst Du sie später umsetzen? Genau dann ist ein Karriere-Coach hilfreich.

 

Dinge, über die man spricht, und Dinge, über die man nicht spricht

Häufig steht in Arbeitsverträgen oder in Verhaltensregeln, die Du unterschreiben sollst, drin, dass Du mit Kolleginnen und Kollegen nicht über das Gehalt sprechen sollst. Das hat aus Sicht Deines Arbeitgebers gute Gründe. In einem größeren Team kommt es häufig vor, dass einige Mitarbeiter gleichartige Arbeiten ausführen, die aber unterschiedlich bezahlt werden. Das lässt sich manchmal begründen über die Dauer der Betriebszugehörigkeit oder über unterschiedliche Ausbildungsgrade. Manchmal sind es individuelle Leistungszulagen, aber oft liegt es auch nur am Verhandlungsgeschick der Mitarbeiter, welches Gehalt sie beziehen.

     

    Der digitale Karriere-Coach startet mit Vergleichen

    Wenn Du das Gefühl hast, dass Andere für die gleiche Arbeit mehr Geld bekommen, oder wenn Dir das Jobprofil eines Kollegen sehr gut gefällt, Du aber nicht sicher bist, was Dir noch fehlt, um auch dieses Profil ausfüllen zu können, dann ist der digitale Karriere-Coach von Slected genau das richtige Instrument für Dich. Er startet mit einem Vergleich und gibt Dir zunächst die Sicherheit, wo Du Deinen Status Quo einordnen kannst. Aus über einer halben Million Datensätzen können wir ermitteln, welches Gehalt – gespiegelt an Deinen Tätigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnissen – Deinem tatsächlichen Marktwert entspricht.

     

    Was bringt Dir der digitale Karriere-Coach?

    Der Slected Karriere-Coach hilft Dir bei Deiner Jobsuche oder der nächsten Gehaltsverhandlung. Wenn sich herausstellt, dass Du gemessen an Deinen Skills und Deinen Aufgaben zu wenig Geld verdienst, kannst Du das selbstbewusst bei der nächsten Gehaltsverhandlung thematisieren – oder Dich aktiv auf die Suche nach einem Job machen, in dem Dein Wert anerkannt wird. Die individuelle Karriereberatung unseres KI-gestützten Karriere-Coaches ist allerdings noch umfassender. So findest Du beispielsweise heraus, welche Skills oder Weiterbildungen Dir für Deine Traumposition noch fehlen und wo Du persönlich ansetzen kannst, um Deine Jobsuche zu beschleunigen. Der digitale Karriere-Coach erweitert Dein Verständnis für die Dynamik Deines Berufsbereichs und liefert Dir Einblicke, wie Du am Puls der Zeit bleiben kannst.

     

    Ziele definieren: Traumjob und Traumgehalt mit dem digitalen Karriere-Coach

    Der digitale Karriere-Coach erleichtert es Dir, zunächst Deine persönlichen Karriereziele zu definieren. Was ist Dein Traumgehalt? Welches Jobprofil gehört dazu? Er identifiziert Deine Handlungsoptionen und bestimmt Deinen wahren, aktuellen Marktwert. Je nachdem, wo die Lücken liegen, kannst Du entweder noch konkret fehlende Fähigkeiten ausbauen oder Dich auf die Suche nach neuen Herausforderungen begeben. Slected bringt Dich hierfür mit potenziellen Arbeitgebern zusammen, die Deinen Wert zu schätzen wissen. Deshalb registriere Dich noch heute für den Slected digitalen Karriere-Coach.

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